この記事は3分で読めます ストレスチェックを実施後は、事業場ごとに、厚生労働省から示されている様式で「ストレスチェック報告書」を所轄の労働基準監督署に提出しなくてはなりません。...
Category - メンタルヘルス
ストレスチェック導入で就業規則の変更は義務?モデル規程の例とは
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ストレスチェックの高ストレスとは?ストレスチェック結果が高ストレスだったときの対応
この記事は4分で読めます ストレスチェック実施後は、受検者に結果を通知します。 またストレスチェックの結果、高ストレスかつ必要と判断された場合は、産業医面談を受けることができます。...
ストレスチェック後の面接指導とは?上司も同席する?
この記事は4分で読めます ストレスチェックの結果、高ストレス者と判定され、必要と判断された労働者に対しては、産業医による面接指導が行われます。...
ストレスチェックを会社に導入!従業員がストレスチェックに引っかかったら?
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ストレスチェックの目的とは?事業者が行うべきメンタルヘルス対策
この記事は4分で読めます 従業員50名以上の事業場で実施が義務化されているストレスチェックは、労働者の面たる不調を未然に防止する一次予防を主たる目的としています。...
ストレスチェックの実施者とは誰のこと?実施者や実施事務従事者の役割とは
この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。...
ストレスチェックマニュアルとは?わかりやすく解説
この記事は3分で読めます 厚生労働省では、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について、各種マニュアルを用意しています。...
ストレスチェックの義務化!制度の目的、実施者・対象者、罰則とは?
この記事は6分で読めます ストレスチェック制度は、50名以上の事業場での実施が義務化されました。...
ストレスチェックの項目とは?57項目、23項目、80項目の違い
この記事は5分で読めます メンタルヘルスの1次予防のため、50名以上の事業場で義務付けられているストレスチェック制度の調査票は57項目版、簡略版の23項目版が国から推奨されています。...