労働者のメンタルヘルス管理の重要性が認知されつつあり、同時に「産業カウンセラー」という資格にも注目が集まってきています。...
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産業医
【保健師監修】産業医と産業カウンセラーの違いとは?それぞれの役割と必要性を解説
【保健師監修】産業医による健康相談窓口を設置するメリットや相談内容を解説
産業医の重要な役割のひとつに、健康相談対応があります。 専門的な知識を持つ産業医が行う健康相談窓口での対応は、労働者の健康を守っていくうえで非常に重要です。...
【保健師監修】産業医が休職の指示や命令を出すことはできる?メンタルヘルス不調者への対処法とは
メンタルヘルス不調の労働者に休職を勧めたときに、「復職できないのではないか」「自分はもう必要ないのかも」という恐怖から、拒否する労働者も存在します。...
産業医の派遣が必要な事業場とは?気になる報酬や特徴を徹底解説!
事業場の規模が50人を超えると産業医を選任する義務が発生するため、産業医を派遣してもらう必要があります。...
「専属産業医」とは?事業場に常勤する産業医について解説!
「専属産業医」は事業場に常勤する産業医です。 事業場にいる時間が長いので、それだけ企業の産業保健業務への高いコミットメントが期待できますが、それ以外にはどんな特徴があるのでしょうか。...
産業医の変更手続き方法を徹底解説!企業にあった産業医を選任しよう
この記事は5分で読めます 産業医のミスマッチは、企業の運営に悪影響を与えかねません。 もし、選任した産業医が自社に合っていないと感じたら、一刻も早い変更をおすすめします。...
産業医と「合わない」ときの対処法!「合う」産業医を探すには?
この記事は6分で読めます 産業医は社員の健康を守る役割を担いますが、企業と合わない産業医を選任してしまうと、逆に労働者の健康を損なう可能性もあります。...
産業医がいないときの相談先は?スポット契約や地域産業保健センターを活用しよう!
この記事は5分で読めます 産業医がいない小規模事業場で長時間労働者や休職者が発生した場合は、地域産業保健センターへの相談やスポット契約を活用しましょう。...
産業医との契約方法とは?単発契約などの種類や注意点を解説
この記事は5分で読めます 産業医を選任する際に気をつけなくてはいけないのが、契約方法です。...
産業医面談での退職勧奨はあり?休職が長引く社員への対処法とは
この記事は4分で読めます 休職は非常に重要な制度ですが、その期間が延びれば延びるほど、企業にかかる負担も大きくなります。...
産業保健
産業医面談はオンラインでできる?要件やポイント、注意点を紹介
現在、新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワークを採用する企業が増えてきていますが、産業医による面談をオンラインで行うことは可能なのでしょうか。...
【保健師監修】健康診断を実施しないのは法律違反!会社で行うべき健康診断の内容とは?
この記事は8分で読めます 会社は健康診断を実施する義務があり、その内容についても法令内で詳しく規定されています。...
会社で行う健康診断の費用はどれくらい?再検査の費用も会社が負担すべき?
健康診断は会社の義務であり、基本的にその費用は会社が負担します。...
【保健師監修】健康診断結果が出た後、会社が行うべき対応は?産業医の役割について
産業医は健康診断の結果をもとに就業判定や保健指導などを行います。 こうした事後措置は、健康診断の実施と同じく会社に課された義務であり、労働者の健康を守るうえで非常に重要な施策です。...
衛生委員会
【記入例、フォーマット無料】衛生委員会の議事録は周知、保存を徹底してください!
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【構成人員を解説、資料無料】衛生委員会メンバーの最小人数は5人!誰が加わるべき?
この記事は4分で読めます。 衛生委員会を初めて立ち上げる事業場の場合、最初に立ちはだかる課題は「衛生委員会のメンバーの人数は何人がいいのか、誰をメンバーにしたらいいのか?」です。...
【2023年最新資料】衛生委員会の進め方や司会進行、運営方法は?
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メンタルヘルス
【保健師監修】仕事のストレスが原因で休職したいと言われたら?休職の流れやリワーク支援について
仕事のストレスが原因で休職を申し出た従業員に対して、会社はどのように対応すべきでしょうか。 休職の判断をする際には、主治医の診断書だけでなく、産業医による判断が重要です。...
ストレスチェックを外部委託しよう!業者の選び方やおすすめのサービスを紹介
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介護職はストレスチェックで心のケアをしよう!導入の手順について
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【精神保健福祉士執筆】ストレスフルとは?要因や症状、ストレスチェックを活用した対処法を解説
この記事は4分で読めます 職場で働く従業員は、様々な要因でストレスフルに陥る可能性があります。企業としては、ストレスフルな状態にある従業員の症状やサインにいち早く気づくことが重要です。...
インタビュー
みんなの衛生管理体制~株式会社魚金さま~
この記事は3分で読めます 衛生管理体制を担う立場にいると、他企業の様子が気になってくることはありませんか?? そこで、「他社事例」について担当者の方などにインタビューを行っていくことにしました。...
みんなの衛生管理体制~ゾーホージャパン株式会社さま~
この記事は3分で読めます。 衛生管理体制を担う立場にいると、他企業の様子が気になってくることはありませんか?? そこで、「他社事例」について担当者の方などにインタビューを行っていくことにしました。...