従業員のメンタルヘルス不調とは？企業が知るべき現状と課題 職場におけるメンタルヘルス不調の現状...
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産業医
従業員のメンタルヘルス不調にどう対応？産業医の役割と企業の対策を解説
産業医とは？医師との違いや産業医の必要性を詳しく解説
この記事は4分で読めます 産業医面談を受けなくてはいけないと言われると「どんな人と何を話すのだろう」と不安になる人が少なくありません。 →産業医についてのお問い合わせ・資料請求・お見積もりはこちら...
産業医の役割とは？基本的な役割とストレスチェックにおける産業医の役割
この記事は4分で読めます 従業員50名以上の事業場では産業医の選任が義務付けられていますが、産業医にはどのような役割があるのかよくわからないという方も多いのではないでしょうか。...
健康診断の種類や項目一覧！省略の条件は？健康診断には産業医を活用しよう
この記事は4分で読めます 事業者には雇入時の健康診断や定期健康診断の実施が義務付けられており、それぞれの健康診断には実施すべき項目が定められています。...
産業医が働き方改革の要となる理由は「外部コンサルタント」の視点にあった~産業医の歴史と重要性～
この記事は4分で読めます 事業場の従業員数が50人を超えると産業医の選任義務が生じるのは、多くの方がご存じでしょう。...
【保健師監修】産業医の復職面談の目的とは？復職可否のポイントについて
休職中の従業員が復職する際には、産業医による復職面談の実施が望ましいでしょう。 復職面談を実施することで、再発のリスクを抑えた職場復帰が可能です。...
働き方改革で産業医の役割はどう変わる？産業医機能の強化とは
この記事は6分で読めます。 2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法には、産業医の役割、機能強化が盛り込まれています。 →産業医についてのお問い合わせ・資料請求・お見積もりはこちら...
【保健師監修】2023年4月から開始！船員向けの産業医制度とは？義務なの？船員の働き方改革
この記事は6分で読めます...
【保健師監修】産業医の仕事内容や役割とは？普段は何をしているの？
産業医は労働者の健康と安全を守る役割を持ちます。 しかし、具体的な産業医の仕事内容までは知らないかたも多いのではないでしょうか。 →産業医についてのお問い合わせ・資料請求・お見積もりはこちら...
【保健師監修】非常勤産業医の嘱託産業医とは？専属産業医との違いについて
産業医には常勤の産業医である専属産業医と、非常勤の産業医である嘱託産業医の2種類があります。 そのうち、多くの事業場で選任されているのが非常勤の産業医である嘱託産業医です。...
産業保健
若年層健康指導の導入企業が増加中！健康経営のカギは若手社員の健康管理
近年、若年層向けの保健指導を実施したいという企業が増加しています。その背景には健康経営に取り組む企業の増加があり、特定保健指導ではカバーできない若年層の健康管理を考える事業者が増えている現状が伺えま...
社内ウォーキングイベントが健康経営につながる理由｜KPIと成果の“見える化”ポイント
近年、従業員の健康を企業の重要な経営資源と捉え、健康増進に取り組む「健康経営」が注目されています。...
【保健師監修】職場巡視の完全ガイド！衛生管理者・産業医が実施すべきチェックポイント
この記事は7分で読めます 職場巡視とは、実際の作業環境を実際に見て回り、安全衛生上の問題点を見つけ、改善していくためのものです。...
【2025年最新版】ストレスチェック費用相場と料金の負担者│初めての導入ガイド
ストレスチェックは労働者のメンタルヘルス対策として非常に有効ですが、実施にかかる料金はどのくらいなのでしょうか。この記事では、ストレスチェックを初めて実施する企業に向けて、費用と料金を負担するべき人...
衛生委員会
【2025年最新資料】生委員会の進め方と効果的な運営方法｜実務担当者向けガイド
この記事は3分で読めます...
【記入例、フォーマット無料】衛生委員会の議事録は周知、保存を徹底してください！
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【保健師監修】衛生委員会のメンバー構成完全ガイド！最適な人数と役割を解説
この記事は4分で読めます。...
メンタルヘルス
従業員のメンタルヘルス不調にどう対応？産業医の役割と企業の対策を解説
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【無料ひな型】ストレスチェック報告書の完全ガイド！書き方・提出方法・期限を徹底解説
この記事は3分で読めます メンタルヘルス不調を未然に防止する一次予防と職場環境改善のため、50名以上の事業場でストレスチェック制度の実施が義務づけられています。...
【チェックリスト付き】ストレスチェック外部委託の完全ガイド！業者選びのポイントと費用を徹底解説
この記事は8分で読めます ストレスチェックは、企業のメンタルヘルス対策に大きなメリットをもたらす一方で、産業医の選任や設問の決定、社内規程の作成など、人事担当者に負担がかかるのも事実です。...
メンタルヘルス研修は意味ない？実践的なセミナーでストレスフリーな職場を実現
精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...
インタビュー
みんなの衛生管理体制～株式会社魚金さま～
この記事は3分で読めます 衛生管理体制を担う立場にいると、他企業の様子が気になってくることはありませんか？？ そこで、「他社事例」について担当者の方などにインタビューを行っていくことにしました。...
みんなの衛生管理体制～ゾーホージャパン株式会社さま～
この記事は3分で読めます。 衛生管理体制を担う立場にいると、他企業の様子が気になってくることはありませんか？？ そこで、「他社事例」について担当者の方などにインタビューを行っていくことにしました。...