働き方・産業保健 | さんぽみち（sanpo-michi）

公認心理師とは？企業のメンタルヘルス対策で活用すべき理由と導入方法

2025年7月10日

メンタルヘルス不調は、上司や同僚との人間関係や業務量、業務内容、報酬、プライベートの状態など、さまざまな原因が複雑に絡まっており、企業としての対応も一筋縄ではいきません。従業員のメンタルヘルス不調を...

2025年7月7日

特定保健指導は、医療保険者に実施が義務付けられている制度です。大きな目的は生活習慣病の予防や健康状態の改善ですが、実施企業には従業員の行動変容や生産性向上などの好影響が期待できます。...

2025年5月21日

近年、若年層向けの保健指導を実施したいという企業が増加しています。その背景には健康経営に取り組む企業の増加があり、特定保健指導ではカバーできない若年層の健康管理を考える事業者が増えている現状が伺えま...

2025年5月9日

近年、従業員の健康を企業の重要な経営資源と捉え、健康増進に取り組む「健康経営」が注目されています。...

2025年4月22日

この記事は7分で読めます職場巡視とは、実際の作業環境を実際に見て回り、安全衛生上の問題点を見つけ、改善していくためのものです。...

2025年4月11日

ストレスチェックは労働者のメンタルヘルス対策として非常に有効ですが、実施にかかる料金はどのくらいなのでしょうか。この記事では、ストレスチェックを初めて実施する企業に向けて、費用と料金を負担するべき人...

2025年4月9日

この記事は8分で読めますストレスチェックは、企業のメンタルヘルス対策に大きなメリットをもたらす一方で、産業医の選任や設問の決定、社内規程の作成など、人事担当者に負担がかかるのも事実です。...

2025年4月9日

精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...

2025年4月9日

現在、すべての企業に対してハラスメント相談窓口の設置が義務づけられており、多くの企業が社内に相談窓口を持っています。...

2025年4月2日

2024年11月に厚生労働省「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」から、中間とりまとめが公表されました。中間とりまとめには、今まで50人以上の事業場とされてきたストレスチェック...