Question 1

健康経営とは何ですか？

Accepted Answer

健康経営とは、従業員の健康保持・増進が生産性や企業価値の向上につながるという考え方です。

Question 2

ウォーキングイベントは健康経営の評価において認められていますか？

Accepted Answer

はい。経済産業省が選定する「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」の認定基準において、「日常的な運動を奨励するイベント（ウォーキング大会等）を開催している」ことが評価項目として定められています。

Question 3

ウォーキングイベントが健康経営施策として優れている理由は何ですか？

Accepted Answer

参加者の歩数やイベントへの参加率、継続率といった具体的な数値を計測できる点です。数値で効果を「見える化」できるため、施策の効果を客観的に評価し、PDCAサイクルを回すことができます。

Question 4

経営層を納得させるためのポイントは何ですか？

Accepted Answer

3つのポイントがあります。①数値（歩数・参加率・継続率）が取れること、②コストが低く投資対効果が見えやすいこと、③従業員満足・コミュニケーション改善効果も期待できること、です。

Question 5

ウォーキングイベントで取得できる数値にはどのようなものがありますか？

Accepted Answer

参加者の平均歩数や総歩数、イベントへの参加率、継続して参加している社員の割合などが取得できます。これらのデータは従業員の健康意識の変化や運動習慣の定着度合いを測る重要な指標となります。

Question 6

ウォーキングイベントのコスト面でのメリットは何ですか？

Accepted Answer

特別な設備投資が不要で、既存の社内リソースや所属している健康保険組合のシステムなどを活用できるため、比較的低コストで実施できます。一方で、従業員の健康増進による生産性向上、医療費の抑制、企業イメージの向上といった効果が期待でき、投資対効果が高い施策といえます。

Question 7

ウォーキングイベントは身体的な健康以外にどのような効果がありますか？

Accepted Answer

社員間のコミュニケーション促進やエンゲージメント向上にもつながります。チーム対抗戦やグループウォーキングなどを取り入れることで、部署間の交流が生まれ、風通しの良い職場環境づくりにも貢献します。

Question 8

ウォーキングイベントのKPIとして設定すべき指標は何ですか？

Accepted Answer

①イベント期間中の社員一人当たりの平均歩数、②イベント前後の平均歩数増加率、③イベントへの参加率（全従業員に対する参加者の割合）、④複数回実施した場合の継続参加率、などが挙げられます。

Question 9

ウォーキングイベントの成果報告で重要なポイントは何ですか？

Accepted Answer

数値の変化を明示すること（例：平均歩数が〇〇歩から〇〇歩に増加）、目標との比較を行い達成度を可視化すること、過去のイベント実績と比較し改善点や成功要因を分析すること、が重要です。

Question 10

社員アンケートはどのように活用すればよいですか？

Accepted Answer

イベント後の社員アンケートで「健康意識の変化」「運動習慣の変化」「部署間のコミュニケーションの変化」などを調査し、結果を数値化してグラフ化します。自由記述の声も紹介し、参加者のリアルな反応を共有することで、満足度や改善点を収集し次回に活かすことができます。

Question 11

健康経営を成功させるために従業員に必要なことは何ですか？

Accepted Answer

従業員一人ひとりが健康の重要性を理解し、主体的に健康維持・増進に取り組むことが不可欠です。専門家によるセミナーや研修を通じて、健康に関する正しい知識を普及啓発し、従業員の健康意識を高めることが重要です。

Question 12

歩いて健康増進！ウォーキング講座とは何ですか？

Accepted Answer

ドクタートラストの専門家（健康運動実践指導者）による講座で、正しい歩き方や運動の習慣化をサポートします。専門家の指導は従業員のモチベーション向上にもつながり、ウォーキングイベントの効果を最大限に引き出すことが期待できます。

Question 13

ウォーキングイベントと組み合わせると効果的な健康施策はありますか？

Accepted Answer

有酸素運動と組み合わせることでより高い健康効果を期待できる「筋トレ」に関するセミナーや、バランスの取れた食事に関する栄養講座を開催することで、従業員の健康意識をより高めることができます。

Question 14

健康管理アプリ「エール＋」にはどのような機能がありますか？

Accepted Answer

イベント開催機能のほかに、個々の健康診断結果の管理や健康情報に関するeラーニングが搭載されており、従業員の自己管理、ヘルスリテラシー向上に役立ちます。アプリの全面導入だけでなく、イベント機能のみでの使用も相談可能です。

Question 15

ウォーキングイベントを経営戦略として位置づけるために重要なことは何ですか？

Accepted Answer

KPIを設定し、成果を「見える化」することで、その効果を客観的に評価し、継続的な改善を図っていくことが重要です。単なるイベントではなく、従業員の健康増進、コミュニケーション活性化、企業価値向上につながる経営戦略の一つとして位置づけることが健康経営成功の鍵となります。

記事一覧管理栄養士小林彩実

社内ウォーキングイベントが健康経営につながる理由｜KPIと成果の“見える化”ポイント