Question 1

ストレスチェックの外部委託はどこまで依頼できますか？

Accepted Answer

設問の用意、実施、結果の回収・集計、労働者への結果通知、集団分析、面接指導の実施、相談窓口の設置まで委託可能です。ただし、衛生委員会での審議や社内規程の整備、労働者への周知、就業措置の決定などは企業側で行う必要があります。

Question 2

ストレスチェック外部委託の費用相場はどのくらいですか？

Accepted Answer

従業員1人あたり500円～2,000円程度が一般的です。WEB受検は紙媒体より費用を抑えられる傾向があります。従業員数が多いほど1人あたりの単価が下がることもあります。初期費用やオプション費用が別途かかる場合もあるため、見積もり時に確認が必要です。

Question 3

ストレスチェックの外部委託業者を選ぶ際、最も重視すべきポイントは何ですか？

Accepted Answer

トータルサポート体制と、自社の規模・業種に合ったアドバイスがもらえるかどうかです。特に集団分析後の職場改善までサポートしてくれる業者を選ぶと、ストレスチェックの効果を最大化できます。

Question 4

WEB受検と紙（マークシート）受検、どちらを選ぶべきですか？

Accepted Answer

従業員全員にPCやメールアドレスが支給されている場合はWEB受検がおすすめです。コスト削減や業務効率化につながります。一方、PCやスマホの扱いに不慣れな従業員が多い場合や、個人にPCが支給されていない現場では紙受検が適しています。

Question 5

産業医を選任していない場合、ストレスチェックはどうすればいいですか？

Accepted Answer

ストレスチェック外部委託業者の中には、産業医の紹介サービスを提供している企業もあります。ストレスチェックと産業医選任をまとめて依頼することで、スムーズな運用が可能になります。

Question 6

プライバシーマークを取得している業者を選ぶべき理由は？

Accepted Answer

ストレスチェック結果は個人情報であり、厳重な管理が必要です。プライバシーマークやISMS認証を取得している業者は、第三者機関の審査をクリアしており、情報管理体制が整っているため安心して委託できます。

Question 7

集団分析の結果をどう活用すればいいですか？

Accepted Answer

集団分析結果から職場のストレス傾向や課題を把握し、具体的な職場環境改善につなげることが重要です。外部委託業者の中には、分析後のコンサルティングサービスを提供しているところもあるため、活用をおすすめします。

Question 8

ストレスチェックの「外部委託」と「代行」は何が違いますか？

Accepted Answer

「外部委託」と「代行」は基本的に同じ意味で使われています。どちらもストレスチェックの実施に必要な業務を外部の専門業者に依頼することを指します。業者によって「外部委託サービス」「代行サービス」など呼び方が異なることもありますが、サービス内容に大きな違いはありません。

Question 9

ストレスチェックのおすすめ業者はどこですか？

Accepted Answer

企業規模や業種、重視するポイントによっておすすめの業者は異なります。トータルサポート体制、集団分析後のフォロー、費用対効果のバランスを総合的に判断しましょう。株式会社ドクタートラストは官公庁取引数No.1の実績があり、導入から分析、職場改善まで一貫してサポートできる点が強みです。

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【チェックリスト付き】ストレスチェック外部委託おすすめ業者の選び方｜代行サービスの費用と比較ポイント徹底解説