妊娠前の休職はいつから取得可能？

妊娠前の休職については、母体保護規定によって出産予定日の6週間前から取得できます。また、双子などの多胎であれば14週間前から取得可能です。

予定日の6週間よりも前に休職できる？

診断書や母性連絡カードの提出があれば休職可能です。

母性連絡カードとは、医師からの勤務時間の短縮や休憩、休職などの指示を的確に事業者へ伝えるためのツールです。母性連絡カードを受け取った事業者は、カードの情報をもとに的確な措置をとらなくてはいけません

妊娠中の急な体調変化や胎児への影響を考えて、通勤緩和や休憩に関する措置、業務の制限などをおこなう必要があります。

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