現在では50人以上の事業場でストレスチェックの実施が義務となっています。 では、事業場の人数が50人に満たない場合はストレスチェックを実施する必要はないのでしょうか。...
記事一覧【監修者】保健師 中山真樹
【保健師監修】職場のハラスメントをなくすには？企業はどんな対策をしたらいい？
この記事は8分で読めます 「いじめ」や「嫌がらせ」といった迷惑行為を意味するハラスメントは企業の大きな課題であり、法律上もハラスメントをなくすため、防止するための対策が義務づけられています。...
【保健師監修】メンタルヘルス対策に役立つ資格とは？今からでも間に合う？
この記事は10分で読めます 現在、メンタルヘルスへの意識の高まりから、メンタルヘルス関連の資格に注目が集まっています。...
【保健師監修】ストレスチェックの集団分析とは？集計・評価方法や活用のしかた
この記事は5分で読めます 労働者50名以上の事業場で実施が義務づけられているストレスチェックでは、ストレスチェックの集団分析、および職場環境改善が努力義務として定められています。...
【保健師監修】衛生委員会構成メンバーの最小人数は5人！誰が加わるべき？
この記事は4分で読めます。 衛生委員会を初めて立ち上げる事業場の場合、最初に立ちはだかる課題は「衛生委員会のメンバーの人数は何人がいいのか、誰をメンバーにしたらいいのか？」です。...