メンタルヘルス不調は、上司や同僚との人間関係や業務量、業務内容、報酬、プライベートの状態など、さまざまな原因が複雑に絡まっており、企業としての対応も一筋縄ではいきません。従業員のメンタルヘルス不調を...
記事一覧さんぽみち編集部 秋本雄基
従業員のメンタルヘルス不調にどう対応？産業医の役割と企業の対策を解説
従業員のメンタルヘルス不調とは？企業が知るべき現状と課題 職場におけるメンタルヘルス不調の現状...
【チェックリスト付き】ストレスチェック外部委託の完全ガイド！業者選びのポイントと費用を徹底解説
この記事は8分で読めます ストレスチェックは、企業のメンタルヘルス対策に大きなメリットをもたらす一方で、産業医の選任や設問の決定、社内規程の作成など、人事担当者に負担がかかるのも事実です。...
メンタルヘルス研修は意味ない？実践的なセミナーでストレスフリーな職場を実現
精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...
企業の人事担当者必見！ハラスメント外部相談窓口の導入メリットと設置のポイント
現在、すべての企業に対してハラスメント相談窓口の設置が義務づけられており、多くの企業が社内に相談窓口を持っています。...
ストレスチェックの実施者とは誰のこと？実施者や実施事務従事者の役割とは
この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。...
産業医とは？医師との違いや産業医の必要性を詳しく解説
この記事は4分で読めます 産業医面談を受けなくてはいけないと言われると「どんな人と何を話すのだろう」と不安になる人が少なくありません。 →産業医についてのお問い合わせ・資料請求・お見積もりはこちら...
ストレスチェックを会社に導入！従業員がストレスチェックに引っかかったら？
この記事は4分で読めます...
ストレスチェック実施は法律上の義務？ストレスチェックに関する法律や罰則
この記事は3分で読めます 2015年12月に始まったストレスチェック制度は、一定の要件に該当する事業者に対して法律で実施が義務づけられていることをご存じでしょうか？...
産業医の役割とは？基本的な役割とストレスチェックにおける産業医の役割
この記事は4分で読めます 従業員50名以上の事業場では産業医の選任が義務付けられていますが、産業医にはどのような役割があるのかよくわからないという方も多いのではないでしょうか。...