記事一覧さんぽみち編集部

ストレスチェックは、労働者のストレスを定期的にチェックすることによってメンタル不調を未然に防ぐために実施するものです。 そんなストレスチェックには、厚生労働省から公表された指針があります。...

この記事は3分で読めます ストレスチェックを実施後は、事業場ごとに、厚生労働省から示されている様式で「ストレスチェック報告書」を所轄の労働基準監督署に提出しなくてはなりません。...

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この記事は4分で読めます ストレスチェック実施後は、受検者に結果を通知します。 またストレスチェックの結果、高ストレスかつ必要と判断された場合は、産業医面談を受けることができます。...

この記事は4分で読めます ストレスチェックの結果、高ストレス者と判定され、必要と判断された労働者に対しては、産業医による面接指導が行われます。...

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この記事は4分で読めます 従業員50名以上の事業場で実施が義務化されているストレスチェックは、労働者の面たる不調を未然に防止する一次予防を主たる目的としています。...

この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。...