精神保健福祉士は、精神疾患を持つ人の社会復帰や自立を支援する国家資格です。近年、企業におけるメンタルヘルス不調が社会問題となり、2024年度には精神障害に関する労災認定件数が1,000件を超えました...
Category - メンタルヘルス
従業員50人未満でも義務化へ|ストレスチェックにどう備える?小規模事業者のための安心ガイド
はじめに|50人未満の企業にも「ストレスチェック義務化」が広がります...
50人未満のストレスチェックはいつから義務化?マニュアル公表済み・2028年施行に備える準備ガイド【2026年最新】
ストレスチェックが50人未満の事業場にも義務化されることが決定しました。小規模組織特有の課題を解決する「ストレスチェック50」は、50人未満の事業場に特化したストレスチェックサービスです。コスト削減...
公認心理師とは?企業のメンタルヘルス対策で活用すべき理由と導入方法
メンタルヘルス不調は、上司や同僚との人間関係や業務量、業務内容、報酬、プライベートの状態など、さまざまな原因が複雑に絡まっており、企業としての対応も一筋縄ではいきません。従業員のメンタルヘルス不調を...
従業員のメンタルヘルス不調にどう対応?産業医の役割と企業の対策を解説
従業員のメンタルヘルス不調とは?企業が知るべき現状と課題 職場におけるメンタルヘルス不調の現状...
【無料ひな型】ストレスチェック報告書の完全ガイド!書き方・提出方法・期限を徹底解説
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【チェックリスト付き】ストレスチェック外部委託業者の選び方と比較ポイント|代行サービスの委託範囲・費用・選定基準を徹底解説
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メンタルヘルス研修は意味ない?実践的なセミナーでストレスフリーな職場を実現
精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...
ハラスメント外部相談窓口とは?導入メリットと選び方を解説
現在、すべての企業に対してハラスメント相談窓口の設置が義務づけられており、多くの企業が社内に相談窓口を持っています。しかし、本気でパワハラやモラハラ、セクハラなどの対策を考えるのであれば、外部相談窓...
ストレスチェックの実施者とは誰のこと?実施者や実施事務従事者の役割とは
この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。...
