健康管理アプリには、従業員の健康に関するデータを一元管理するだけでなく、個人の健康意識を高めて、運動を習慣化する効果があります。従業員が元気に働ける環境の整備は、企業側にも生産性の向上や離職率の低下...
記事一覧さんぽみち編集部 秋本雄基
【小規模事業場ストレスチェック】今後のスケジュールが発表!課題は「プライバシーの保護」
2025年8月20日、厚生労働省は「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会 第8回資料」(以下、資料)を公開しました。...
精神保健福祉士と企業のメンタルヘルス対策~外部相談窓口の活用~
精神保健福祉士は、精神疾患を持つ人の社会復帰や自立を支援する国家資格です。近年、企業におけるメンタルヘルス不調が社会問題となり、2024年度には精神障害に関する労災認定件数が1,000件を超えました...
従業員50人未満でも義務化へ|ストレスチェックにどう備える?小規模事業者のための安心ガイド
はじめに|50人未満の企業にも「ストレスチェック義務化」が広がります...
50人未満のストレスチェックはいつから義務化?2028年施行に備える「ストレスチェック50」【2025年最新】
ストレスチェックが50人未満の事業場にも義務化されることが決定しました。小規模組織特有の課題を解決する「ストレスチェック50」は、50人未満の事業場に特化したストレスチェックサービスです。コスト削減...
「働きやすさ」だけで終わらない!職場環境優良法人に共通する3つの視点
株式会社ドクタートラストでは、ストレスチェックの集団分析結果をもとに独自指標「TRUSTY...
公認心理師とは?企業のメンタルヘルス対策で活用すべき理由と導入方法
メンタルヘルス不調は、上司や同僚との人間関係や業務量、業務内容、報酬、プライベートの状態など、さまざまな原因が複雑に絡まっており、企業としての対応も一筋縄ではいきません。従業員のメンタルヘルス不調を...
従業員のメンタルヘルス不調にどう対応?産業医の役割と企業の対策を解説
従業員のメンタルヘルス不調とは?企業が知るべき現状と課題 職場におけるメンタルヘルス不調の現状...
【チェックリスト付き】ストレスチェック外部委託の完全ガイド!業者選びのポイントと費用を徹底解説
この記事は8分で読めます ストレスチェックは、企業のメンタルヘルス対策に大きなメリットをもたらす一方で、産業医の選任や設問の決定、社内規程の作成など、人事担当者に負担がかかるのも事実です。...
メンタルヘルス研修は意味ない?実践的なセミナーでストレスフリーな職場を実現
精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...