さんぽみち編集部秋本雄基 | さんぽみち（sanpo-michi）

従業員のメンタルヘルス不調にどう対応？産業医の役割と企業の対策を解説

2025年4月14日

従業員のメンタルヘルス不調とは？企業が知るべき現状と課題職場におけるメンタルヘルス不調の現状...

2025年4月9日

この記事は8分で読めますストレスチェックは、企業のメンタルヘルス対策に大きなメリットをもたらす一方で、産業医の選任や設問の決定、社内規程の作成など、人事担当者に負担がかかるのも事実です。...

2025年4月9日

精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...

2025年4月9日

現在、すべての企業に対してハラスメント相談窓口の設置が義務づけられており、多くの企業が社内に相談窓口を持っています。...

2025年4月8日

この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。...

2025年4月8日

この記事は4分で読めます産業医面談を受けなくてはいけないと言われると「どんな人と何を話すのだろう」と不安になる人が少なくありません。 →産業医についてのお問い合わせ・資料請求・お見積もりはこちら...

2025年4月8日

この記事は4分で読めます...

2025年4月8日

この記事は3分で読めます 2015年12月に始まったストレスチェック制度は、一定の要件に該当する事業者に対して法律で実施が義務づけられていることをご存じでしょうか？...

2025年4月8日

この記事は4分で読めます従業員50名以上の事業場では産業医の選任が義務付けられていますが、産業医にはどのような役割があるのかよくわからないという方も多いのではないでしょうか。...

2025年4月8日

この記事は4分で読めます事業者には雇入時の健康診断や定期健康診断の実施が義務付けられており、それぞれの健康診断には実施すべき項目が定められています。...