記事一覧さんぽみち編集部 秋本雄基

事業場の規模が50人を超えると産業医を選任する義務が発生するため、産業医を派遣してもらう必要があります。...

「専属産業医」は事業場に常勤する産業医です。 事業場にいる時間が長いので、それだけ企業の産業保健業務への高いコミットメントが期待できますが、それ以外にはどんな特徴があるのでしょうか。...

この記事は5分で読めます 産業医のミスマッチは、企業の運営に悪影響を与えかねません。 もし、選任した産業医が自社に合っていないと感じたら、一刻も早い変更をおすすめします。...

この記事は6分で読めます 産業医は社員の健康を守る役割を担いますが、企業と合わない産業医を選任してしまうと、逆に労働者の健康を損なう可能性もあります。...

この記事は5分で読めます 産業医がいない小規模事業場で長時間労働者や休職者が発生した場合は、地域産業保健センターへの相談やスポット契約を活用しましょう。...

この記事は5分で読めます 産業医を選任する際に気をつけなくてはいけないのが、契約方法です。...

この記事は4分で読めます 休職は非常に重要な制度ですが、その期間が延びれば延びるほど、企業にかかる負担も大きくなります。...

企業で産業医を選任するなら仲介会社がおすすめです。 しかし、最近では産業医紹介サービスの数も増え、どの会社を利用すればいいのか迷っている方も多いのではないでしょうか。...

健康相談は産業医の業務のひとつです。 しかし、産業医の訪問時間は短く「産業医の健康相談って本当に必要？」と感じている企業担当者さまも多いかもしれません。...