休職中の従業員が復職する際には、産業医による復職面談の実施が望ましいでしょう。 復職面談を実施することで、再発のリスクを抑えた職場復帰が可能です。...
記事一覧さんぽみち編集部 秋本雄基
企業が職場でストレスチェックを実施する目的とは?
50人以上の事業場においてストレスチェックの実施は義務です。 しかし、なかには「義務だから……」とストレスチェックの目的や効果を理解せずに実施している企業もあるのではないでしょうか。...
ストレスチェック結果は上司に見られる?高ストレスの場合は?
ストレスチェック実施の際に、「結果を上司に見られるかもしれない」という不安から、受検を拒否する労働者も少なくありません。...
ストレスチェックの費用はどれくらい?料金の負担者は誰?
ストレスチェックは労働者のメンタルヘルス対策として非常に有効ですが、実施にかかる料金はどのくらいなのでしょうか。 この記事では、ストレスチェックの費用と料金を負担するべき人について解説します。...
【2023年4月から】船員向けの産業医制度とは?義務なの?船員の働き方改革
この記事は6分で読めます...
産業医の仕事内容や役割とは?普段は何をしているの?
産業医は労働者の健康と安全を守る役割を持ちます。 しかし、具体的な産業医の仕事内容までは知らないかたも多いのではないでしょうか。 →産業医についてのお問い合わせ・資料請求・お見積もりはこちら...
50人未満の事業場ではストレスチェックを実施するべき?メリットは?
現在では50人以上の事業場でストレスチェックの実施が義務となっています。 では、事業場の人数が50人に満たない場合はストレスチェックを実施する必要はないのでしょうか。...
ストレスチェックの費用相場はどれくらい?
ストレスチェックの実施は労働安全衛生法によって定められた義務ですが、実施には相応のコストが発生します。 →ストレスチェック資料の無料ダウンロードはこちら 【集団分析のレポートサンプル付き】...
産業医の変更手続き方法を徹底解説!企業にあった産業医を選任しよう
この記事は5分で読めます 産業医のミスマッチは、企業の運営に悪影響を与えかねません。 もし、選任した産業医が自社に合っていないと感じたら、一刻も早い変更をおすすめします。...
産業医との契約方法とは?単発契約などの種類や注意点を解説
この記事は5分で読めます 産業医を選任する際に気をつけなくてはいけないのが、契約方法です。 →産業医についてのお問合せ・資料請求・お見積もりはこちら...