50人未満の事業場のストレスチェック義務化はいつからですか？

50人未満の事業場へのストレスチェック義務化は、2028年4月1日から施行されます。2025年5月8日に改正労働安全衛生法が成立し、施行日は政令で2028年4月1日と定められました。

義務化後に実施しなかった場合、罰則はありますか？

義務化後にストレスチェックを実施しなかった場合、労働安全衛生法に基づき、是正指導や行政指導の対象となる可能性があります。

50人未満の事業場については、負担軽減の観点から労働基準監督署への報告義務は課さない方針です。ただし、ストレスチェックを適切に実施し、実施記録を保管しておくことは必要です。

現時点では、集団分析は努力義務にとどまります。ただし、職場環境改善の根拠データとして有効なため、実施することが推奨されます。

あります。2026年2月に厚生労働省が小規模事業場向けの実施マニュアルを公表しています。具体的な準備手順については、別記事で解説しています。

2025年4月2日