従業員数50名以上の事業場で義務付けられているストレスチェックには産業医が欠かせません。...
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産業医との契約書はどうする？ストレスチェックにおける産業医契約書
この記事は5分で読めます 産業医との契約書を作成する際に、「どうすればよいのかよくわからない」という担当者の声をよく聞きます。...
産業医面談とは？面談は義務なの？何を話すべき？
この記事は4分で読めます 産業医面談と言われても、何を話すべきなのかわからないという方も多いでしょう。...
従業員数50名以上の事業場に産業医がいないのは法律違反です
この記事は6分で読めます 企業の方から「うちの社員は健康だから、産業医に来てもらう必要ないよね？いなくていいよね？」とお話いただくことがあります。...
産業医面談の“守秘義務”と“報告義務”の微妙な境界線
事業者は労働契約上、業務による過度の疲労や心理的負荷によって労働者の心身の健康を損なわないよう注意する健康配慮義務を負っています。...
産業医が働き方改革の要となる理由は「外部コンサルタント」の視点にあった
この記事は4分で読めます 事業場の従業員数が50人を超えると産業医の選任義務が生じるのは、多くの方がご存じだと思います。...