この記事は4分で読めます 従業員50名以上の事業場で実施が義務化されているストレスチェックは、労働者の面たる不調を未然に防止する一次予防を主たる目的としています。...
記事一覧さんぽみち編集部 蜂谷未亜
ストレスチェックの実施者とは誰のこと?実施者や実施事務従事者の役割とは
この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。...
ストレスチェックマニュアルとは?わかりやすく解説
この記事は3分で読めます 厚生労働省では、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について、各種マニュアルを用意しています。...
産業医面談では何を話すべき?面談は義務なの?
この記事は4分で読めます...
【初めての担当者必読】ストレスチェック制度の義務化!実施の目的、実施者・対象者、罰則とは?
この記事は6分で読めます...
従業員数50名以上の事業場に産業医がいないのは法律違反です
この記事は6分で読めます 企業の方から「うちの社員は健康だから、産業医に来てもらう必要ないよね?いなくていいよね?」とお話いただくことがあります。...
【記入例、フォーマット無料】衛生委員会の議事録は周知、保存を徹底してください!
この記事は3分で読めます...
みんなの衛生管理体制~株式会社魚金さま~
この記事は3分で読めます 衛生管理体制を担う立場にいると、他企業の様子が気になってくることはありませんか?? そこで、「他社事例」について担当者の方などにインタビューを行っていくことにしました。...
産業医面談の“守秘義務”と“報告義務”の微妙な境界線
事業者は労働契約上、業務による過度の疲労や心理的負荷によって労働者の心身の健康を損なわないよう注意する健康配慮義務を負っています。...
ストレスチェックにお勧めの時期、避けたい時期がある2つの理由
この記事は4分で読めます。 従業員数50名以上の事業場では実施が義務化されているストレスチェック。 →ストレスチェック資料の無料ダウンロードはこちら 【集団分析のレポートサンプル付き】...