2020年6月に施行されたパワハラ防止法によって、大企業のパワハラ対策のための相談窓口の設置が義務化されました。また、2022年4月にはその範囲が中小企業にまで拡大されています。株式会社ドクタートラ...
記事一覧さんぽみち編集部 秋本雄基
パワハラ防止法の罰則とは?違反した場合の企業リスクと必要な対策を完全解説
2024年5月に厚生労働省が発表した「令和5年度 職場のハラスメントに関する実態調査」によると、過去3年間にパワハラの相談があった企業は64.2%に達し、3年前と比べて16...
職場のハラスメント防止対策とは?企業が心がけるポイント【2026年最新・カスハラ義務化対応】
昨今、さまざまな業界でハラスメントが話題になっています。...
ストレスチェックのWeb受検とは?オンライン実施のメリット・紙との違い・注意点を解説
ストレスチェックは、紙・マークシートだけでなく、Web上でオンライン実施することもできます。Web受検を導入すると、調査票の配布・回収・集計にかかる手間を減らしやすく、複数拠点やリモートワークの従業...
職場でのストレス要因は?対策のカギは上司と相談窓口!
働くうえでストレスは避けられません。 しかし、職場でのストレスを放置すると、従業員だけでなく事業者にも悪影響を及ぼします。この記事では、職場でのストレス要因とその対策について解説します。...
【保健師監修】ストレスチェックの実施事務従事者とは?役割と要件を解説
ストレスチェックは労働者が50人以上の事業場で義務となっており、その実施前には実施者と実施事務従事者を選任しなければいけません。 名前の似ている2つの役職ですが、その役割や要件は異なります。...
【保健師監修】従業員にはメンタルケアが必須!企業が実施すべきメンタルケアを紹介
メンタルケアとはすべての労働者がいきいきと働くための支援や気配りであり、企業運営には欠かせない取り組みです。...
働き方改革で産業医の役割はどう変わる?産業医機能の強化とは
この記事は6分で読めます。 2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法には、産業医の役割、機能強化が盛り込まれています。 →産業医についてのお問い合わせ・資料請求・お見積もりはこちら...
産業医の変更手続き方法を徹底解説!企業にあった産業医を選任しよう
この記事は5分で読めます 産業医のミスマッチは、企業の運営に悪影響を与えかねません。 もし、選任した産業医が自社に合っていないと感じたら、一刻も早い変更をおすすめします。...
産業医を委託するには?契約方法・費用相場・委託先の選び方を解説
この記事は5分で読めます 産業医の選任では、自社で直接契約するだけでなく、外部サービスを通じて産業医業務を委託する方法があります。...
