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記事一覧【監修者】保健師 山口美夏
【保健師監修】産業医の派遣が必要な事業場とは?気になる報酬や特徴を徹底解説!
事業場の規模が50人を超えると産業医を選任する義務が発生するため、産業医を派遣してもらう必要があります。...
【保健師監修】妊娠中の従業員から休職の申し出を受けたときの対応は?診断書の提出を求めるべき?
この記事は3分で読めます 妊娠中は疲れやすく、仕事に対するストレスもたまりやすい状況です。妊娠により体調を崩し休職を希望した場合、企業はどう対応すれば良いのでしょうか。...
【保健師監修】仕事のストレスが原因で休職したいと言われたら?休職の流れやリワーク支援について
仕事のストレスが原因で休職を申し出た従業員に対して、会社はどのように対応すべきでしょうか。 休職の判断をする際には、主治医の診断書だけでなく、産業医による判断が重要です。...
【保健師監修】過重労働対策として企業が取り組むべきことは?
過重労働問題は日本が抱える重要課題のひとつであり、政府も各企業の対策を求めています。 しかし、過重労働の基準があいまいなまま、やみくもに残業を禁止しては業務が滞ってしまう事業場も多いはずです。...
【保健師監修】産業保健師と産業看護師の違いとは?企業に必要なのはどっち?
この記事は4分で読めます 近年、企業の健康経営への関心の高まりから、産業保健師や産業看護師へ注目が集まっています。...
【保健師監修】職場におけるメンタルヘルス対策のやり方、取り組みの具体例を紹介
この記事は6分で読めます 近年注目を集めている「職場におけるメンタルヘルス対策」は、一次予防、二次予防、三次予防が円滑に行われるよう「4つのケア」を持続的かつ計画的に行うことが大切です。...