安全配慮義務とは？

安全配慮義務は労働者が安全に健康で働くために事業者が負う義務です。労働契約法の第5条で定められており、違反すれば訴訟により多額の賠償金が発生するケースがあります。

コロナ対策も安全配慮義務に含まれる？

コロナ対策も安全配慮義務に含まれます。接客業や長時間のデスクワークも一般生活における感染リスクを超える業務であり、換気やマスク着用の徹底をおこなう必要があります。

安全配慮義務違反の罰則は、労働契約法内では規定されていません。しかし、民法415条の債務不履行や709条の不法行為責任、715条の使用者責任に抵触すると考えられているため、多額の損害賠償が発生するケースがあります。

安全配慮義務違反にならないためには、ストレスチェック制度の導入や安全衛生委員会の設置、産業医との連携、外部相談窓口の設置が必要です。

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