ストレスチェックが義務化された目的は？

ストレスチェック義務化の目的は、労働者のメンタルヘルス不調の予防です。ストレスチェックには自身のストレスへの気づきを促すしセルフケアを促進する効果や高ストレス者を見つけだす効果があります。

ストレスチェック義務化の背景は？

ストレスチェック制度義務化の背景にあるのは、精神障害による労災件数の増加です。精神障害による労災件数は2023年現在も増え続けています。

ストレスチェックを職場で実施することで、メンタルヘルス不調者の予防や職場環境改善、生産性の向上などの効果が期待できます。

まずは集団分析を実施して、職場のストレス傾向を把握しましょう。集団分析の結果をもとに、適切な施策を考えていきます。ドクタートラストでは職場環境改善コンサルティングサービスの「STELLA」を提供しています。職場環境改善に悩んでいる担当者さまはお気軽にお問合せください。

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