Category - メンタルヘルス

この記事は5分で読めます 従業員のメンタル不調未然防止を目的としてストレスチェックを実施する事業場では、一定の条件を満たす場合、ストレスチェック助成金により費用の助成を受けることができます。...

この記事は5分で読めます 労働者50名以上の事業場で実施が義務づけられているストレスチェックでは、ストレスチェックの集団分析、および職場環境改善が努力義務として定められています。...

この記事は4分で読めます ストレスチェックを実施するにあたり、誰を対象者として実施すればよいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。...

この記事は4分で読めます ストレスチェックは、労働者のストレスを定期的にチェックすることによってメンタル不調を未然に防ぐために実施するものです。...

この記事は3分で読めます ストレスチェックを実施後は、事業場ごとに、厚生労働省から示されている様式で「ストレスチェック報告書」を所轄の労働基準監督署に提出しなくてはなりません。...

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この記事は4分で読めます ストレスチェック実施後は、受検者に結果を通知します。 またストレスチェックの結果、高ストレスかつ必要と判断された場合は、産業医面談を受けることができます。...

この記事は4分で読めます ストレスチェックの結果、高ストレス者と判定され、必要と判断された労働者に対しては、産業医による面接指導が行われます。...