ストレスチェックが50人未満の事業場にも義務化されることが決定しました。小規模組織特有の課題を解決する「ストレスチェック50」は、50人未満の事業場に特化したストレスチェックサービスです。コスト削減...
Category - メンタルヘルス
公認心理師とは？企業のメンタルヘルス対策で活用すべき理由と導入方法
メンタルヘルス不調は、上司や同僚との人間関係や業務量、業務内容、報酬、プライベートの状態など、さまざまな原因が複雑に絡まっており、企業としての対応も一筋縄ではいきません。従業員のメンタルヘルス不調を...
従業員のメンタルヘルス不調にどう対応？産業医の役割と企業の対策を解説
従業員のメンタルヘルス不調とは？企業が知るべき現状と課題 職場におけるメンタルヘルス不調の現状...
【無料ひな型】ストレスチェック報告書の完全ガイド！書き方・提出方法・期限を徹底解説
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【チェックリスト付き】ストレスチェック外部委託業者の選び方と比較ポイント｜代行サービスの委託範囲・費用・選定基準を徹底解説
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メンタルヘルス研修は意味ない？実践的なセミナーでストレスフリーな職場を実現
精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...
ハラスメント外部相談窓口とは？導入メリットと選び方を解説
現在、すべての企業に対してハラスメント相談窓口の設置が義務づけられており、多くの企業が社内に相談窓口を持っています。...
ストレスチェックの実施者とは誰のこと？実施者や実施事務従事者の役割とは
この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。...
厚生労働省が推進するメンタルヘルス対策とは
この記事は5分で読めます メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合は、全体で6割を下回るほど低く、特に中小企業では整備に足踏みをしている現状があります。...
従業員がストレスチェックに引っかかったら？高ストレス者への対応と会社の義務を解説
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