ストレスチェックは労働者が50人以上の事業場で義務となっており、その実施前には実施者と実施事務従事者を選任しなければいけません。 名前の似ている2つの役職ですが、その役割や要件は異なります。...
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【保健師監修】企業が職場でストレスチェックを実施する目的とは?
50人以上の事業場においてストレスチェックの実施は義務です。 しかし、なかには「義務だから……」とストレスチェックの目的や効果を理解せずに実施している企業もあるのではないでしょうか。...
【保健師監修】ストレスチェック結果は上司に見られる?高ストレスの場合は?
ストレスチェック実施の際に、「結果を上司に見られるかもしれない」という不安から、受検を拒否する労働者も少なくありません。...
【保健師監修】50人未満の事業場ではストレスチェックを実施するべき?メリットは?
現在では50人以上の事業場でストレスチェックの実施が義務となっています。では、事業場の人数が50人に満たない場合はストレスチェックを実施する必要はないのでしょうか。...
【保健師監修】ストレスチェック制度とは?導入の流れや実施方法
2014年の6月に公布された改正労働安全衛生法によって、2015年12月から一定以上の規模を持つ事業場でストレスチェックが義務化されました。 →ストレスチェック資料の無料ダウンロードはこちら...
【保健師監修】ストレスチェック導入のメリット・デメリット!ストレスチェック制度の流れについて
ストレスチェック制度の導入は労働者のメンタルヘルスを考えるうえで大きなメリットがありますが、デメリットは存在するのでしょうか。 →ストレスチェック資料の無料ダウンロードはこちら...
