この記事は4分で読めます 産業医はストレスチェックの実施や面談などさまざまな健康管理にかかわる業務をおこないますが、パワハラについての相談を産業医に対しておこなうのは可能なのでしょうか。...
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産業医を探すなら仲介会社がおすすめ!優秀な仲介会社の選び方とは?
企業で産業医を選任するなら仲介会社がおすすめです。 しかし、最近では産業医紹介サービスの数も増え、どの会社を利用すればいいのか迷っている方も多いのではないでしょうか。...
【保健師監修】産業医の健康相談は本当に必要?実施するメリットを紹介!
健康相談は産業医の業務のひとつです。 しかし、産業医の訪問時間は短く「産業医の健康相談って本当に必要?」と感じている企業担当者さまも多いかもしれません。...
【保健師監修】産業医の意見書に効力はある?権限の範囲や強制力を解説
意見書とは、産業医による所見などが書かれた書類であり、事業者がとるべき業務上の措置や助言がまとめられています。 では、産業医による意見書には効力(法的強制力)はあるのでしょうか...
産業医の探し方完全ガイド!企業が選ぶべき最適な方法とは?
産業医と契約しようと考えたときに「どうやって探せばいいの?」「どこで紹介してくれるの?」「そもそもどこにいるの?」と困っている担当者の方も多いのではないでしょうか。...
【精神保健福祉士執筆】産業医面談とは?産業医は社員の敵?会社とグルなの?
この記事は6分で読めます 産業医は会社の味方という印象がありませんか。 実際、外部相談窓口をご利用いただく方の中には、産業医は社員の敵であると考えてしまう方もいらっしゃいます。...
産業医を設置するメリットとは?中小企業でも選任すべき理由とは
この記事は4分で読めます 産業医の選任義務があるのは従業員50人以上の事業場ですが、それ以下の事業場でも産業医を利用するメリットは大きいものです。...
【精神保健福祉士執筆】産業医の就業制限を無視したらどうなる?
この記事は4分で読めます 産業医面談において、従業員の就業制限が出た場合、会社としてはどのように対応すれば良いと思いますか。...
休職中の労働者が復帰するときの対応はどうする?復帰準備の流れ
この記事は4分で読めます ケガやメンタルヘルス不調により休職していた労働者が復帰する際には、企業側の事前準備が重要になります。...
【保健師監修】休職中や休職期間満了後の退職でトラブルを防ぐための注意点
この記事は7分で読めます 労働者の休職中や復職時、休職期間満了後に退職する際はトラブルが起こる可能性が高く、対処を間違えると訴訟に発展する恐れもあるため、注意が必要です。...