この記事は10分で読めます 現在、メンタルヘルスへの意識の高まりから、メンタルヘルス関連の資格に注目が集まっています。...
Category - メンタルヘルス
【保健師監修】メンタルヘルスに対する企業の取り組みとは?事例を紹介
この記事は9分で読めます 厚生労働省が発表した2020年度の労災補償状況によると、精神障害による労災件数は右肩上がりで増加し続けており、各企業のメンタルヘルス対策が急がれます。...
使用者の安全配慮義務とは?メンタルヘルスケアも含まれる?
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教員にもメンタルヘルス対策が必要?ストレスの原因は?
この記事は5分で読めます 今、教員へのメンタルヘルス対策や相談体制の整備が求められています。...
メンタルヘルス不調って何?メンタルヘルス不調のサインや予防のための対策
この記事は4分で読めます メンタルヘルス不調にはどのようなサインが見られ、どのように産業医を活用したらいいかご存知でしょうか。...
【精神保健福祉士執筆】休職からの復帰が気まずい……休職後の復帰は産業医との連携が大事!
この記事は4分で読めます 休職中の従業員が復帰する際、従業員は「復職するのが気まずい…」「復帰がこわいな…」という想いに染まる傾向があります。 なぜ、そのような気持ちになるのでしょうか。...
【全体の流れがわかる】うつ病からの復職判断は産業医面談で!再発防止のための注意点も
この記事は4分で読めます うつ病で休職していた従業員が復職する際、産業医面談は必須なのか、診断書は必要なのかなど、手順や手続き面が気になるところです。...
【精神保健福祉士執筆】休職に診断書は必ず必要?診断書の効力や提出なしの場合の対処法
この記事は4分で読めます 従業員から休職の申し出があった際、会社は診断書の提出を求めるのが一般的です。 しかし、従業員が診断書の提出を拒んだときは、どのように対応すれば良いのでしょうか。...
適応障害で休職を希望する従業員への対応は?休職期間や給与、復職の手続と流れ
この記事は4分で読めます 適応障害は、ストレスなどが原因と言われるメンタルヘルス不調の一つです。 適応障害を理由に休職を希望する従業員がいた場合、会社としてどのような対応をすれば良いのでしょうか。...
厚生労働省が推奨するテレワーク中のメンタルヘルス対策とは
厚生労働省はポータルサイトや助成金などを設け、テレワークを推奨しています。...