この記事は2分で読めます 従業員数50名以上の職場ではストレスチェック制度の実施が義務づけられていますが、なぜ職場でストレスチェックが必要なのかについては、よくわからないという方も多いでしょう。...
Category - メンタルヘルス
ストレスチェックの目的とは?実施する意味やメリットなどを解説
この記事は4分で読めます 従業員50名以上の事業場で実施が義務化されているストレスチェックは、その実施の目的を知ることでより効果的な運用が可能です。 →ストレスチェック資料の無料ダウンロードはこちら...
ストレスチェックはメンタルヘルス対策に効果がある?
この記事は4分で読めます メンタルヘルス対策を考えるにあたり、ストレスチェックの実施は意味がない、効果がないと感じることはありませんか。...
職場のハラスメント防止対策とは?企業が心がけるポイント
昨今、さまざまな業界でハラスメントが話題になっています。...
【保健師監修】従業員にはメンタルケアが必須!企業が実施すべきメンタルケアを紹介
メンタルケアとはすべての労働者がいきいきと働くための支援や気配りであり、企業運営には欠かせない取り組みです。...
【保健師監修】ワーク・エンゲイジメントとは?効果と高める方法を解説!
日本企業のあいだで「ワーク・エンゲイジメント」という言葉が注目されています。 ワーク・エンゲイジメントを高めることは、労働者のメンタルヘルスを守るだけでなく、業務の生産性向上につながるでしょう。...
【保健師監修】ストレスチェック導入のメリット・デメリット!ストレスチェック制度の流れについて
ストレスチェック制度の導入は労働者のメンタルヘルスを考えるうえで大きなメリットがありますが、デメリットは存在するのでしょうか。 →ストレスチェック資料の無料ダウンロードはこちら...
【保健師監修】仕事のストレスが原因で休職したいと言われたら?休職の流れやリワーク支援について
仕事のストレスが原因で休職を申し出た従業員に対して、会社はどのように対応すべきでしょうか。 休職の判断をする際には、主治医の診断書だけでなく、産業医による判断が重要です。...
介護職はストレスチェックで心のケアをしよう!導入の手順について
介護職はストレスチェックで心のケアをしよう!導入の手順について ...
【精神保健福祉士執筆】ストレスフルとは?要因や症状、ストレスチェックを活用した対処法を解説
この記事は4分で読めます 職場で働く従業員は、様々な要因でストレスフルに陥る可能性があります。企業としては、ストレスフルな状態にある従業員の症状やサインにいち早く気づくことが重要です。...