精神障害の労災件数は右肩上がりで増え続けており、労働者に対するメンタルヘルスケアが喫緊の課題となっている企業も多いのではないでしょうか。すでに多くの企業ではメンタルヘルスケア施策として、メンタルヘル...
Category - 働き方・産業保健
ハラスメント外部相談窓口とは?導入メリットと選び方を解説
現在、すべての企業に対してハラスメント相談窓口の設置が義務づけられており、多くの企業が社内に相談窓口を持っています。...
ストレスチェック義務化が全事業場に拡大!2028年施行の法改正ポイント【最新】
【2026年2月最新情報】2025年5月、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が成立し、ストレスチェックの義務化対象がすべての事業場に拡大されることが決定しました。これまで努力義...
健康経営のPHRとは?健康経営優良法人の要件と活用方法
健康経営優良法人2025年の認定企業数は、大規模法人部門に3,400法人、中小規模法人部門には19,796法人となりました。どちらも前年度認定数(大規模法人部門2,988法人、中小規模法人部門16...
止まらないSNSでの内部告発 ~企業のリスクヘッジを考える~
SNSの炎上は企業のブランドイメージを大きく損ない、社会的な信用の喪失や顧客離れにつながり、企業の運営に深刻なダメージを与えます。こうした事態を防ぐために企業ができるリスクヘッジについて解説します。...
健康経営コンサルティング自己宣言とは?企業が知るべき目的と導入の流れ
2024年3月に経済産業省から公表された資料「健康経営の推進について」の中で、健康経営支援サービス選択を補助するための仕組みとして、健康経営コンサルティング自己宣言制度の実施が発表されました。...
【2026年最新版】衛生委員会の議題例やネタ切れの解消!年間テーマ例を一挙公開
衛生委員会は毎月行うため、そのテーマ決めにお困りのご担当者さまも多いのではないでしょうか。 <衛生委員会担当者のよくある悩み> 定期的に開催しなければならないが、毎回話す内容が思いつかない...
eラーニングやセミナーから始める健康経営優良法人
2025年の受付期間は終わりましたが、「ネクストブライト1000」が新設されるなど、健康経営優良法人がさらに広がりを見せています。...
カスハラにはどう対応する?外部相談窓口の設置で対策を
カスハラは業務への影響だけにとどまらず、企業のブランドイメージの低下や従業員の離職につながるため、その対応には細心の注意が必要です。また、外部相談窓口の設置など、事前の対策も求められます。...
紙の健康診断結果をデータ化して一元管理するには?健康管理システムを活用しよう
現在、DX(デジタルトランスフォーメーション)の波によってさまざまな分野でデータやデジタル技術が活用されています。そんな中、健康診断結果については機密性の高さなどの理由から、未だに紙で管理している企...
